Тимбилдинг - зачем он нужен, плюсы и минусы

Тимбилдингом называют комплекс мероприятий, которые направлены на повышение эффективности команды, коллектива с целью достижения общих задач. Иногда тимбилдинг воспринимается не совсем верно, порой больше воспринимают его как развлечение, хотя на самом деле это довольно сложный процесс, состоящий из своих нюансов.

Для чего проводят тимбилдинг

Мероприятия по тимбилдингу направлены на решение такой важной цели – создать стойкий коллектив с помощью создания и укрепления связей между его участниками. Это важный процесс как для руководителя, так и для сотрудников. Для первого, это хорошая возможность узнать своих подчиненных, увидеть их слабые и сильные стороны. А сотрудники могут проявить свои личные качества, укрепить рабочие связи с коллегами.

Тимбилдинг помогает реализовать такие задачи:

• Дополнительное стимулирование сотрудников. Очень хорошо проводить в период снижения эффективности работы, общеколлективной апатии;
• Представить коллективу новых коллег с помощью нестандартных приёмов. Часто проводят при реорганизации компании;
• Иногда в коллективе возникают внутренние конфликты. Тимбилдинг может помочь сбалансировать ситуацию в лучшую сторону. Но для этого нужен аккуратный подход;
• При смене руководителя компании. Сотрудники таким образом имеют возможность в неформальной обстановке познакомиться с качествами руководителя, его характером.

От чего зависит результативность тимбилдинга

Для того, чтобы данное мероприятие было эффективным, нужно организовывать его систематически, тщательно продумать его подготовку, правильно подобрать формат. Например, arenda-tentov.ru предлагает аренду шатров, мебели, генераторов для организации мероприятий на открытом воздухе. 

Обязательно прорабатывать стоит прошлые ошибки, не следовать всё время стандартным шаблонам.

Преимущества и недостатки тимбилдинга

К основным плюсам можно отнести:

• новые сотрудники могут показать свои таланты, творческие способности;
• увеличивается как правило производительность труда после проведённого совместного мероприятия;
• для сотрудников это уникальный, необычный опыт, возможность раскрепоститься.

Но есть и свои недочёты:

• для подготовки к тимбилдингу нужно отводить время;
• в неопытных руках организация мероприятия может стать провальной. 

Тимбилдинг будет нести результативность в том случае, если коллектив адекватен, совместим по психологическим качествам. Ну и конечно, если к организации мероприятия будут привлечены профессионалы.